Projeto Orgulho de Pertencer visa integrar colaboradores

Muitos manuais ou estudos de recursos humanos indicam a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho e de fato, uma pesquisa da Sodexo apontou que o investimento no bem-estar dos funcionários colabora para que em média sejam 86% mais produtivos.

Tendo não só a afirmação acima como base, mas também os apontamentos de colaboradores, a Uberlândia Refrescos realizará na próxima segunda-feira (09/07), a partir de 9h, o projeto Orgulho de Pertencer, uma iniciativa que visa integrar cada vez mais os funcionários da Uberlândia Refrescos a conhecerem a estrutura física, os colegas de trabalho, todo o portfólio comercializado e os processos que cada setor desempenha focando nas melhorias contínuas em gestão. O encontro ocorrerá com os colaboradores que estão alocados nas cidades de Ituiutaba, Frutal, Monte Carmelo, Prata e Tupaciguara no Centro de Distribuição, que fica na Rua Aeronauta, nº 1970, bairro Jardim Ipanema, Uberlândia – MG

.De acordo com a gerente de Talentos Humanos da Uberlândia Refrescos, Wanderléia Silva, o projeto Orgulho de Pertencer surgiu de apontamentos em pesquisa de clima que foi realizada na empresa, na qual muitos colaboradores demonstraram desconhecimento de processos e benefícios que a empresa possui, por isso, o encontro foi idealizado visando ressaltar estes pontos e tirar dúvidas, além de criar interação entre colegas de trabalho. “Acreditamos que a informação é muito valiosa e demonstrar o quanto a Uberlândia Refrescos faz, abre espaço para que o colaborador veja o ambiente de trabalho com mais orgulho e satisfação, e isso é muito gratificante”, diz Wanderléia.

Prêmios e programas

A preocupação da Uberlândia Refrescos é recompensada com a conquista de prêmios recentes que demonstram competência na área de gestão humana e de processos. Recentemente, a empresa foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, pela Great Place To Work (GPTW), em Minas Gerais 2018 e recebeu o Prêmio Quality, pelo Institutional Quality Company.

Além disso, investe fortemente em qualidade de vida no ambiente de trabalho e um dos programas que se destaca é o Programa ViverFeliz.com.

O Programa ViverFeliz.com foi implantado em 2016 pela Uberlândia Refrescos com o objetivo principal de levar informações úteis e estimular a prevenção, através da prática de atividades físicas, dicas de uma alimentação saudável, incentivo à leitura e promoção da cultura, assim como, a experiência de adquirir conhecimentos por meio de palestras e treinamentos, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores, familiares e comunidade.  

Integram o programa, os projetos: Na Medida, Geladoteca e Antenado, cada um com foco em beneficiar a saúde do colaborador.

Sobre a Uberlândia Refrescos

A Uberlândia Refrescos, franquia da marca Coca-Cola, com 42 anos de mercado e matriz em Uberlândia possui unidades de negócio em Ituiutaba, Patos de Minas e Uberaba. Sua área de atuação abrange cidades do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas. A empresa atende em torno de 3 milhões deconsumidores e 24 mil clientes, empregando aproximadamente 1.300 colaboradores diretos e 800 indiretos. É reconhecida no mercado por sua transparência e ética nos negócios.

O trabalho é pautado nos valores: paixão, compromisso, respeito, profissionalismo, transparência, segurança e integridade, que propiciam à Uberlândia Refrescos vários reconhecimentos, dentre eles, o prêmio Indústria Sustentável pela FIEMG, Prêmio Qualidade Coca-Cola, Melhores Empresas para Trabalhar, pela Great Place To Work, Prêmio Compliance, Prêmio Mineiro da Qualidade (PMQ), esses e outros, além de deter certificações nas ISO’s 9001, 14001, OHSAS 18001 e FSSC 22000.

Uberlandia Refrescos

Davi Steigert

Comunicação

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