Exageros nas festas de fim de ano podem prejudicar imagem pessoal do colaborador

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Fim de ano é tempo de fazer uma retrospectiva e comemorar os resultados que a empresa conquistou junto aos funcionários. Algumas empresas optam por alugar um espaço de festas, outras preferem levar os funcionários para um restaurante. Já alguns líderes convidam os colaboradores para festejar na própria casa.    

Além de comemorar os resultados, a ideia é unir a equipe e promover uma atividade fora do ambiente de trabalho para distrair. O problema das festas de fim de ano é que alguns colaboradores passam um pouco do limite e esquecem que estão sendo observados. A Master Coach Trainer e analista comportamental, Hérica Santos afirma que por ser um ambiente descontraído alguns cometem algumas gafes que podem comprometer a imagem pessoal.

 “Às vezes tudo começa com o look. Vestidos ou shorts muito curtos e decotes exagerados devem ser evitados. E entre uma música e outra e com alguns goles a mais, as pessoas começam a se soltar, falar mal do patrão e contar piadas desconcertantes. Antes se conter e manter a postura do que correr o risco de dar um vexame. Festa corporativa não é festa de balada. Além do mais, a bebida alcoólica em excesso acaba levando a pessoa a ter comportamentos inadequados”, afirma a especialista.

Hérica Santos explica que estes fatores devem ser levados em conta porque algumas empresas têm uma cultura mais conservadora. O problema dos excessos além de comprometer a imagem do colaborador, devido às tecnologias, pode ser filmado e o vídeo cair na internet ferindo a imagem também da empresa. “A confraternização é uma extensão do ambiente de trabalho então nada de alterar a voz com as pessoas, ‘brincar’ de empurrar o chefe na piscina, tirar a camisa na pista, dançar de forma sensual demais e avançar na hora de servir a comida. Mantenha a elegância”, acrescenta.