Curso de aprendizagem industrial é oportunidade para jovens de Vazante
Votorantim Metais abre inscrições para a capacitação que, em 2016, contará com aulas teóricas no Senai e práticas na empresa
Jovens de Vazante terão a oportunidade de se especializar na área industrial, por meio do novo curso de Aprendizagem e Operação em Processos Industriais, que será realizado pela Votorantim Metais, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI- MG).
O curso é gratuito e terá início em fevereiro de 2016. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até o dia 23 de dezembro no SENAI Vazante. Podem se inscrever os estudantes que irão completar 18 anos até junho de 2016 e que tenham, pelo menos, o ensino médio completo. A carga horária é de oito horas/aula por dia no Senai e de seis horas/dia na Votorantim Metais. Serão disponibilizadas 20 vagas.
A iniciativa atende às exigências da Lei de Aprendizagem e visa qualificar a formação profissional de adolescentes, gerando mão de obra capacitada para o mercado de trabalho. A novidade está no fato de que a parte prática do curso será realizada dentro da Unidade da Votorantim Metais em Vazante, o que contribuirá para o ganho de conhecimento dos estudantes.
O curso foi estruturado para contemplar todas as áreas operacionais da Unidade que podem receber jovens aprendizes, conforme normais de segurança ocupacional e legislação trabalhista. Ao todo, serão seis meses de aulas teóricas no Senai e outros seis meses de aulas práticas na empresa.
“Ao investir no curso de aprendizagem, a Votorantim Metais reforça o seu compromisso em qualificar profissionalmente os jovens do município, tanto para futuras oportunidades na empresa, quanto para o mercado de trabalho em geral. Ficamos extremamente satisfeitos de encontrar diversos casos de pessoas que foram aprendizes e hoje já assumiram funções e responsabilidades na empresa”, declara Antônio Padrón, gerente geral da Unidade Vazante da Votorantim Metais.
Após o final do curso de aprendizagem, os jovens serão avaliados e aqueles que mais se destacarem terão seu currículo incluído no banco de aprendizes, aumentando as chances de futuras contratações no mercado de trabalho.
Foi o que aconteceu com Maria Alice Araújo de Melo, de 19 anos, que hoje trabalha na área de Manutenção da empresa. Após finalizar o Ensino Médio, ela fez dois cursos técnicos: o Aprendiz do SENAI e outro na área de solda. Com muita dedicação, ela se destacou e conquistou uma vaga na Votorantim Metais.
“O curso de aprendizagem começou no início de 2014, sendo que eu tinha terminado o Ensino médio em dezembro de 2013, com formação técnica. Em setembro, fiz 18 anos. Em novembro, após o processo seletivo na empresa, me tornei mantenedora e passei a atuar na área de manutenção e planejamento. Gosto muito do meu trabalho e já estou na faculdade, cursando engenharia civil. O intuito é seguir crescendo profissionalmente”, explica.
Maria Alice ressalta a importância do curso de aprendizagem. “A qualificação abre portas no mercado de trabalho. Na escola, aprendemos as diversas disciplinas. Com a formação técnica do Senai aprendemos a lidar com o mercado de trabalho, por isso a importância de conhecer e se envolver com a área técnica”, avalia.
Lei de Aprendizagem
A Lei de Aprendizagem, nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários, cujas funções demandem formação profissional. No âmbito da Lei, aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.
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