Deputado Estadual Professor Neivaldo faz intermediação entre Governo e Sindicato e garante conquistas para a educação

O Deputado Estadual Professor Neivaldo tem tido papel primordial nas negociações entre o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG) e o Governo do Estado. Desde sua chegada a Assembléia de Minas, no dia 14 de abril, o deputado tem participado de todas as reuniões de negociação e cobrado do governo os direitos dos trabalhadores/as em educação, como sempre fez em seus mais de 20 anos em defesa da educação mineira, seja no Sind-UTE, onde foi Coordenador por 3 mandatos consecutivos ou como vereador em Uberlândia. Na última reunião realizada na sexta-feira (8), foi fechada uma proposta para a implantação do piso salarial e reestruturação da carreira dos trabalhadores. No dia 14 de maio a proposta foi apresentada aos trabalhadores e no dia 15 o acordo foi selado no Palácio da Liberdade, em Belo Horizonte.

Depois de tantas reuniões e negociações os profissionais saem vitoriosos e com garantias de reestruturação na carreira e recebimento do piso salarial até 2017.

“Hoje é um dia histórico para os trabalhadores(as) em educação da rede estadual de Minas Gerais. Pela primeira vez na história fomos recebidos no Palácio da Liberdade pela porta da frente e não com jatos de água e truculência policial. Pela primeira vez o Governo de Minas ouviu seus profissionais com vistas a valorizá-los; O acordo que saiu hoje tem as mãos de todos os profissionais de educação desse estado, porque essa luta é nossa. Essa conquista é de todos aqueles e aquelas que nos últimos 35 anos de história do Sind-UTE mostraram a esse estado e ao Brasil que os trabalhadoras e trabalhadores em educação de MG não desistem nunca.” disse o Deputado.

Abaixo seguem as principais conquistas:

• A garantia do pagamento do piso salarial nacional até 2018, com um reajuste de 31,78%, em três parcelas (13,06% em 2015, 8,21% em 2016 e 7,72% em 2017) na forma de abonos que serão incorporados ao vencimento básico; 

• Garantia de atualização do piso salarial estadual nos mesmos índices de correção do piso nacional do magistério;

• A isonomia para os aposentados;

• A extensão dos reajustes para as demais carreiras da Educação Básica. (Auxiliar de Educação Básica, Assistente de Educação, Assistente Técnico Educacional, Assistente Técnico de Educação Básica, Analista de Educação Básica e Analista Educacional);

• Garantia da nomeação de 60 mil servidores concursados até 2018, na razão de 15 mil por ano. Já foram nomeados até o momento 3 mil aprovados em concurso.

• Reajuste de 10,25% na tabela remuneratória e um aumento de 30% para 50% da parcela da remuneração do cargo de diretor

• Garantiae que os servidores da Educação tenham direito à promoção a partir de setembro de 2015;

• Acesso à merenda escolar para todos os trabalhadores nas escolas.

• Fim do passivo de aposentadoria, a anistia dos períodos de greve de 2011 a 2014 e a melhoria na gestão do IPSEMG. 

Responsável: Maycon Dantas
Contato: 349997-3426