Como a Uberlândia Refrescos vê a importância da pesquisa de clima organizacional Imagine uma balança, na qual estão nos extremos de cada lado, a empresa e o funcionário. Após essa visão, entenda que o equilíbrio da balança só será alcançado com base nas entregas que cada um dos agentes proporcionará ao outro. Mesmo vivendo o pior índice de medo de desemprego no país, dado este apontado pela pesquisa da Confederação Nacional da Indústria, em junho de 2016, a Uberlândia Refrescos desenvolve trabalhos focados fortemente na retenção de talentos, redução de turnover, homenagem aos colaboradores por tempo de casa, programa de participação nos lucros, ginástica laboral, programa que visa o bem-estar do colaborador incentivados pela prática de exercícios físicos, palestras com dicas de saúde e acesso à cultura, bem como outros benefícios que procuram atender as expectativas dos colaboradores e criar um ambiente de trabalho agradável e satisfatório.